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中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司

2022年子公司經(jīng)營(yíng)層（職業(yè)經(jīng)理人）

公開(kāi)招聘公告

　　中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“四聯(lián)集團(tuán)”）成立于1987年，注冊(cè)資本4.28億元，屬國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)，是首批國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。四聯(lián)集團(tuán)秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)宗旨，數(shù)十年堅(jiān)持深耕制造業(yè)，現(xiàn)已成為中國(guó)自動(dòng)化儀器儀表行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，旗下?lián)碛?家A股上市公司——重慶川儀自動(dòng)化股份有限公司（股票代碼：603100），2家大型企業(yè)——川儀股份和川儀微電路，8家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，2家國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)，1家市級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，2家重慶市“專精特新”企業(yè)。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域覆蓋工業(yè)自動(dòng)化儀表、電子元器件與電子制造、特種裝備材料、藍(lán)寶石及LED、城市智能照明、環(huán)保裝備、城市軌道交通自動(dòng)化裝備等多個(gè)板塊，是全國(guó)機(jī)械工業(yè)、電子信息工業(yè)、電氣工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。2021年2月，四聯(lián)集團(tuán)成為重慶唯一國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司——重慶渝富控股集團(tuán)全資子公司，正式開(kāi)啟產(chǎn)融結(jié)合、跨越式發(fā)展的新征程！

　　重慶川儀微電路有限公司（簡(jiǎn)稱“川儀微電路”）成立于2002年5月（前身川儀六廠成立于1965年），是四聯(lián)集團(tuán)全資子公司，國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)，注冊(cè)資金6000萬(wàn)元。公司致力于電力電子與新能源電子制造、筆記本電腦電子制造、汽車(chē)電子、磁性器件及厚膜集成電路市場(chǎng)。產(chǎn)品涵蓋UPS、風(fēng)能、控制系統(tǒng)、兆瓦級(jí)能源控制系統(tǒng)、5G電力電源、充電樁、移動(dòng)充電樁、儲(chǔ)能系統(tǒng)、超高壓柔性直流輸電控制系統(tǒng)、筆記本電腦觸控板、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)交換機(jī)、工業(yè)控制系統(tǒng)、通訊電源、特種加熱器及檢測(cè)系統(tǒng)等。相繼成為了艾默生、特銳德、特變電工等大型國(guó)際國(guó)內(nèi)龍頭企業(yè)以及華為、長(zhǎng)安福特、諾基亞、偉創(chuàng)力、臺(tái)灣義隆、臺(tái)灣精元、臺(tái)灣光寶等國(guó)際國(guó)內(nèi)著名公司的供應(yīng)商。

　　重慶四聯(lián)特種裝備材料有限公司（簡(jiǎn)稱“四聯(lián)特材”）成立于2011年12月，是四聯(lián)集團(tuán)全資子公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和市級(jí)專精特新企業(yè)，注冊(cè)資金2400萬(wàn)元。擁有勞爾五軸聯(lián)動(dòng)加工中心、離子束拋光機(jī)、Φ450口徑激光干涉儀等光學(xué)加工及檢測(cè)設(shè)備，具備年產(chǎn)20000件/套光學(xué)零部件/組件的加工能力。公司產(chǎn)品服務(wù)于航空航天、電子科技等領(lǐng)域。公司已成為國(guó)內(nèi)中紅外領(lǐng)域享有美譽(yù)的工業(yè)制造企業(yè)。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)市場(chǎng)化改革、加快高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和公司內(nèi)部公開(kāi)選聘川儀微電路、四聯(lián)特材經(jīng)營(yíng)層（職業(yè)經(jīng)理人）7名，誠(chéng)邀各屆優(yōu)秀人才、有志之士加盟，共創(chuàng)美好前程！

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　?。ㄒ唬┐▋x微電路（共4人）：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)）1名、副總經(jīng)理（分管銷售）1名、副總經(jīng)理（分管技術(shù)）1名；

　?。ǘ┧穆?lián)特材（共3人）：總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)和銷售）1名、副總經(jīng)理（分管技術(shù)研發(fā)）1名。

　　以上人員均按職業(yè)經(jīng)理人管理。

　　二、報(bào)名范圍

　　面向社會(huì)及四聯(lián)集團(tuán)、川儀微電路、四聯(lián)特材內(nèi)部符合任職條件的勞動(dòng)合同制員工。

　　三、崗位職責(zé)

　　詳見(jiàn)附件1。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員可自行登錄渝富控股官網(wǎng)（https://www.cqyfkgjt.com）、四聯(lián)集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.www2841.cn）、川儀微電路官網(wǎng)（https://www.csimcc.com）、四聯(lián)特材官網(wǎng)（http://www.siliantecai.com）的招聘信息窗口下載應(yīng)聘報(bào)名表（請(qǐng)勿更改表格格式，并仔細(xì)閱讀填寫(xiě)要求），真實(shí)、準(zhǔn)確、全面填寫(xiě)個(gè)人基本信息、工作及任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況，將應(yīng)聘報(bào)名表及相關(guān)證件掃描件一并投遞到指定郵箱 （請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞），完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，可同步投遞最能代表本人能力、與所應(yīng)聘崗位相匹配的業(yè)績(jī)佐證材料（包括但不限于本人近3年工作總結(jié)、經(jīng)典案例、重要榮譽(yù)或證書(shū)等）。佐證材料形式不限（word、Excel、PDF等均可）。

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr100@chinasilian.com.cn（郵件標(biāo)題請(qǐng)用“本人姓名+應(yīng)聘單位簡(jiǎn)稱+崗位名稱”格式命名）

　　簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年4月6日24時(shí)

　　招聘聯(lián)系人：羅老師，聯(lián)系電話：023-68219172

                          白老師，聯(lián)系電話：023-68863208

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和專業(yè)任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

　　（三）綜合測(cè)試

　　組織開(kāi)展綜合測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、知識(shí)技能、專業(yè)水平、工作能力等。

　?。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢

根據(jù)綜合測(cè)試等情況，確定擬錄用人選，并開(kāi)展考察、體檢。

　　（五）錄用入職

　　根據(jù)考察及體檢情況，確定錄用人選，按規(guī)定辦理錄用及入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、職業(yè)經(jīng)理人專項(xiàng)協(xié)議等。

　　五、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī)；具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、決策執(zhí)行的能力；遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，無(wú)犯罪和涉毒記錄，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)情形，無(wú)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)的情形，包括但不限于任職回避、競(jìng)業(yè)限制、裸官職務(wù)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　　②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的；

　?、郾蝗嗣穹ㄔ毫腥胧疟粓?zhí)行人名單，所任職務(wù)為失信被執(zhí)行人企業(yè)法定代表人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

　　④擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

　　⑤擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

　?、迋€(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

　　⑦被中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)采取證券市場(chǎng)禁入措施尚在禁入期的；

　?、嘧罱?6個(gè)月內(nèi)受到中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)行政處罰，或者最近12個(gè)月內(nèi)受到證券交易所公開(kāi)譴責(zé)的；

　?、峤昴甓瓤己擞谢痉Q職（基本合格）及以下等次的；

　?、馐艿近h紀(jì)、政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的；

　　?涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　?符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　?。ǘ徫?、人數(shù)及資格條件

　　1. 川儀微電路崗位、人數(shù)及資格條件

　?。?）總經(jīng)理（1人）

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類及相近專業(yè)（工科），電子元器件、電子材料專業(yè)優(yōu)先；

　?、谀挲g一般為52歲及以下（1970年1月及以后出生），最高不超過(guò)55歲；

　?、劬哂懈呒?jí)工程師及以上職稱；

　?、芫哂欣塾?jì)10年以上大中型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；擔(dān)任大中型制造型企業(yè)中高層管理者8年以上；

　?、菔煜る娮又圃旆?wù)業(yè)務(wù)及厚膜集成電路、磁性元器件等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策變化，具有戰(zhàn)略性、前瞻性思維，具有行業(yè)合作、國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)與能力。

　?。?）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)，1人）

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類專業(yè)（工科）；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過(guò)50歲；

　　③具有8年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)大中型制造業(yè)企業(yè)中高級(jí)管理人員5年以上；

　　④具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不包括經(jīng)濟(jì)師、政工師、會(huì)計(jì)師、人力資源師等純管理類職稱）；

　?、菔煜る娮又圃旆?wù)及電子元器件制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等；熟悉電子制造服務(wù)及電子元器件制造行業(yè)的生產(chǎn)組織、成本管控、采購(gòu)管理特點(diǎn)；擁有較豐富的生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、招投標(biāo)管理、投資管理、采購(gòu)管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境和職業(yè)健康及相關(guān)管理體系建設(shè)、認(rèn)證、維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織管理能力；有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）副總經(jīng)理（分管銷售，1人）

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類、工業(yè)制造、工業(yè)系統(tǒng)自動(dòng)化及相近專業(yè)（工科、理科），或法律、財(cái)會(huì)及相近專業(yè)（理科）；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過(guò)50歲；

　?、劬哂?年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、營(yíng)銷、開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)中高級(jí)管理人員5年以上；

　　④具有中級(jí)及以上職稱；

　　⑤熟悉電子制造服務(wù)及電子元器件制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等；熟悉電子元器件產(chǎn)品門(mén)類及其運(yùn)用；熟悉銷售業(yè)務(wù)，了解下游市場(chǎng)情況及其變化，熟悉市場(chǎng)渠道和資源，具有較豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、溝通能力及商務(wù)談判能力。

　　（4）副總經(jīng)理（分管技術(shù)，1人）

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類及相近專業(yè)（工科），電子元器件、電子材料、半導(dǎo)體專業(yè)優(yōu)先；

　　②年齡一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過(guò)50歲；

　?、劬哂懈呒?jí)工程師及以上職稱；

　　④具有8年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)技術(shù)管理、科研工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)大中型制造業(yè)企業(yè)中高級(jí)管理人員5年以上；

　?、菔煜る娮又圃旆?wù)及電子元器件制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等；擁有較豐富的技術(shù)、工藝、質(zhì)量、信息化等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.四聯(lián)特材崗位、人數(shù)及資格條件

　?。?）總經(jīng)理（1人）

　?、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，光學(xué)加工制造、光學(xué)儀器及相近專業(yè)（工科）；

　?、谀挲g一般為52歲及以下（1970年1月及以后出生），最高不超過(guò)55歲；

　?、劬哂欣塾?jì)10年及以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷；擔(dān)任企業(yè)中高層管理者8年以上；

　?、苁煜す鈱W(xué)加工、光學(xué)儀器、光電系統(tǒng)等領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策變化，具有戰(zhàn)略性、前瞻性思維，具有行業(yè)合作、國(guó)際合作經(jīng)驗(yàn)與能力；

　　⑤具有高級(jí)工程師及以上職稱；

　?、奘煜?guó)家有關(guān)保密知識(shí)，具有保密意識(shí)。

　?。?）副總經(jīng)理（分管生產(chǎn)和銷售，1人）

　?、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，光學(xué)加工、光學(xué)儀器及相近專業(yè)（工科）；

　?、谀挲g一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過(guò)50歲；

　　③具有8年及以上制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)中高級(jí)管理人員5年以上；

　?、芫哂兄屑?jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不包括經(jīng)濟(jì)師、政工師、會(huì)計(jì)師、人力資源師等純管理類中級(jí)職稱）；

　?、菔煜す鈱W(xué)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等；熟悉光學(xué)元器件及光學(xué)儀器制造行業(yè)的生產(chǎn)組織、工藝技術(shù)、成本管控、采購(gòu)管理特點(diǎn)；擁有較豐富的生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、軍標(biāo)質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、投資管理、采購(gòu)管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境和職業(yè)健康等相關(guān)管理體系建設(shè)、認(rèn)證、維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織管理能力；有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　?、奘煜?guó)家有關(guān)保密知識(shí)和具有保密意識(shí)。

　?。?）副總經(jīng)理（分管技術(shù)，1人）

　?、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷，光學(xué)加工、光學(xué)儀器及相近專業(yè)（工科）；

　?、谀挲g一般為48歲及以下（1974年1月及以后出生），最高不超過(guò)50歲；

　?、劬哂?年及以上大中型制造業(yè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)、軍標(biāo)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任過(guò)企業(yè)中高級(jí)管理人員5年以上；

　?、芫哂兄屑?jí)工程師及以上職稱；

　?、菔煜す鈱W(xué)元器件、光學(xué)儀器、光電系統(tǒng)領(lǐng)域的基本情況、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)等；熟悉光學(xué)元器件、光學(xué)儀器、光電系統(tǒng)等行業(yè)的研發(fā)組織與實(shí)施、軍標(biāo)質(zhì)量管控等特點(diǎn)；擁有較豐富的研發(fā)管理、工藝技術(shù)管理、軍標(biāo)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境和職業(yè)健康等相關(guān)管理體系建設(shè)、認(rèn)證、維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的研發(fā)組織管理能力；有較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力；

　?、奘煜?guó)家有關(guān)保密知識(shí)和具有保密意識(shí)。

　　補(bǔ)充說(shuō)明：上述崗位人選，特別優(yōu)秀的，可放寬有關(guān)資格條件；工作年限計(jì)算的截止日期為2022年2月28日。

附件：

附件1：各崗位主要工作職責(zé).doc

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表（本人姓名+應(yīng)聘單位簡(jiǎn)稱+崗位名稱）.xlsx

附件3：應(yīng)聘人員個(gè)人證件掃描件合集.docx